Door een koppeling van bestanden is UWV begonnen de urenopgaven van alle starters vanuit de WW nader te bekijken. Het gaat in principe om alle starters uit de WW vanaf 2000.
-

Wat is het probleem? UWV en Belastingdienst kunnen hun bestanden koppelen. als u zelfstandigenaftrek hebt gekregen, hebt u in feite aan de Belastingdienst doorgegeven minstens 1225 uur per jaar aan uw bedrijf te besteden. Hebt u aan UWV minder uren doorgegeven, wordt u beschouwd als fraudeur. UWV stelt namelijk dat de regel is en was dat starters vanuit de WW alle uren die ze aan hun bedrijf besteden moeten opgeven. In de praktijk hebben mensen nogal eens gedacht dat ze alleen gedeclareerde uren hoefden op te geven.

Ooit gestart vanuit WW?

We were fed up with how painful expense reports and tracking were. After many experiments we found a workable solution: record expenses as soon as they happen and forget about them. Xpenser lets you do just that - record expenses via whatever means are available to you quickly and painlessly. Send them in via Email, SMS, Twitter, IM, or voice (call a number and say your expense). From your Blackberry, email “Lunch 78.50 with BigClient” and it’s recorded. From your phone, SMS “exp groceries 27.13”. From your computer, IM “Equipment 889.19 backup server”. From your phone, call and say “taxi 39 office to airport”. Use the Web interface to edit and finalize them or export them to your favorite financial management software. No more forgetting your cash expenses, no more half-day expense entry sessions.
Het aantal uitkeringen is fors gedaald, maar niet onder ouderen. Werkgevers weigeren die nog steeds aan te nemen, concluderen de vakbonden.
18 juli 2008 - Re-integratiebedrijven hebben bijna een ton aan onterechte loonkostensubsidies ontvangen, schrijft het Parool vandaag. Workstar verwees zestig werkzoekenden door naar Careritas, waarna beide bedrijven een loonkostensubsidie aanvroegen.
Het is tijd voor een nieuwe bewustwording.

In Rotterdam is de wethouder sociale zaken er trots op dat van de 1500 mensen die werden geconfronteerd met Workfare er 750 niet meer voorkomen in de WWb statistiek, maar wat deze mensen doen is onbekend, en doet ook niet ter zake. De andere 750 accepteerden een pulpbaan en maken daarmee geen kans meer op een gewone dienstbetrekking.

Kijkend naar onze ervaringen in Den Bosch is de kans groot dat van die laatste groep zerker de helft in ziektewet zit of op andere wijze probeert zich te onttrekken aan de arbeidsdwang.

Andernemend Nederland gaat zich vanaf heden presenteren als platform voor mensen die zich sterk maken voor een andere werkvorm, buiten het sociale bestel, dat inmmer als gevolg van Workfare heeft opgehouden te bestaan. In plaats van te vechten tegen het systeem, danwel de offiele procedures serieus te nemen, gaan we op zoek gaat naar een nieuwe toekomst zonder vernedering en minachting van menselijke waardigheid.

Voor hen die zich nog niet verzoend hebben met de nieuwe realiteit en de ilusie hebben dat er bij de overheid begrip te verwachten is voor zijn of haar persoonlijke situatie presenteren we binnenkort een handleiding hoe te reageren als je met werkplicht wordt geconfronteerd en toch wil gaan procederen.

  • Wat is andernemen

Wij hebben de ervaring dat het voor anderen zoeken naar een oplossing relatief eenvoudig is maar dat je eigen zaken oplossen een enorme uitdaging kan zijn door de emotionele betrokkenheid. Door samen te werken trekken we elkaar door ellendige situaties en creeren we oplosingen die vanuit de overheids hulpverlening niet mogelijk zijn. Andernemend Nederland is vrijwilligers initiatief dat mensen stimuleerd zelf op zoek te gaan naar een uitweg uit werkloosheid, door te motiveren in plaats van te stigmatiseren.

Wij zijn op dit moment geen bedrijf, vereniging of stichting maar een onafhankelijk platform met als doelstelling voor zoveel mogelijk mensen financiele onafhankelijkheid te faciliteren. Door het bundelen van expertise kunnen echter wel officiele samenwerkingsverbanden worden opgezet teneinde weer deel te kunnen te kunnen nemen aan de officiele economie. Andernemend Nederland is slechts het instrument dit te realiseren.

  • Hoe kun je mentaal afstand nemen van de ontstane situatie?
  • Hoe kun je legaal in je levensonderhoud voorzien?
  • Wat zijn je rechten?
  • Zijn er mogelijkheden je te verzekeren, en heeft dat eigenlijk wel zin?
  • Hoe werkt overige inkomsten uit werk?
  • Waar ben je goed in?
  • Wat heb je nodig om te overleven?
  • Bottleneck fonds

Het Bottleneck fonds is bedoeld om potentieel kansrijke ideen te faciliteren zodat aanspraak gemaakt kan worden op officiele geldstromen als micro financieringen, subsidies, sociaal kapitaal etc. We zoeken hiervoor werklozen met belangstelling voor financiele dienstverlening. Ja ik doe mee. Dit start als vrijwilligers initiatief maar dient binnen 12 maanden selfsuporting te zijn zodat de deelnemers in hun levens onderhoud kunnen voorzien.

  • Algemene imago campagne

Door de jarenlange stigmatisering van het granieten bestand en het repressieve beleid zijn de kansen op de arbeidsmarkt onder het nulpunt gedaald. Referen aan slavernij is een negatieve prikkel die het ondebuikgevoel van de hardwerkende Nederlander alleen maar vergroot. Andernemend Nederland gaat werken aan een promotie campagne om gemotiveerde werklozen aan een goed imago te helpen. Wij zoeken hiervoor werklozen met belangstelling voor PR & Marketing, tekstschrijvers, folderaars, vormgevers etc. Ja ik doe mee. Dit start als vrijwilligers initiatief maar dient binnen 12 maanden selfsuporting te zijn zodat de deelnemers in hun levens onderhoud kunnen voorzien.

  • Personal branding

Vergeet je re-integratiebureau CV en de kansloze adviezen die je van hulpverleners hebt gekregen en begin op nieuw, maar dan nu door gebruik te maken van alle instrumenten die er tegenwoordig zijn. Dit is een vak appart en we zoeken dan ook enkele werklzoen die een begin willen maken met de opzet van een Personal branding adviesbureau. Ja ik doe mee. Dit start als vrijwilligers initiatief maar dient binnen 12 maanden selfsuporting te zijn zodat de deelnemers in hun levens onderhoud kunnen voorzien.

  • ArbeidsBureauX

Veel werklozen hebben jarenlange ervaring met de niet functionerende job-sites, verwarrende registratie, vage response mails en vooral veel doublures en spookvacatures. Waar de officiele hulpverlening vindt dat je jezelf overal moet registreren en daarmee dus in veel gevallen alleen maar meer frustratie oploopt, gaat AnderNemend Nederland dit centraal regelen, door gebruik te maken van alle filter-en beheers toepassingen die web 2.0 biedt, zodat je constant slechts de voor jou realistische vacatures ontvangt, zonder je tijd te verdoen aanzinloze akties, zoals het leren omgaan met die joibsites.We zoeken gemotiveerde werklozen om na een intensieve uitleg van web 2.0 te gaan werken aan het ArbeidsBureaX, onze eigen banengenerator. Ja ik doe mee. Dit start als vrijwilligers initiatief maar dient binnen 12 maanden selfsuporting te zijn zodat de deelnemers in hun levens onderhoud kunnen voorzien.

  • Netwerken

Om Andernemend Nederland een bredere perspectief te geven zijn we aangesloten op Naamlooz, een vrijblijvend netwerk van inspirerende creativelingen en veelal zelfstandige professionals uit vele beroepsgroepen. De feedback die we via dit kanaal krijgen is van essentieel belang voor het welslagen van een toekomst als andernemer.

  • Politieke lobby

Andernemend Nederland is spreekbuis van (ex)workfare klanten en zal zich blijven inzetten voor een rechtvaardiger overheids beleid. Als je belangstelling hebt voor politieke zaken en regelgeving dan ben je van harte welkom op onze Lobby afdeling. Ja ik doe mee. Dit start als vrijwilligers initiatief maar dient binnen 12 maanden selfsuporting te zijn zodat de deelnemers in hun levens onderhoud kunnen voorzien.

  • Samenwerking

Andernemend Nederland is lid van FNV, Werklozenbond, SP, Naamlooz en diverse on-line netwerken. We zijn momenteel bezig onze aanwezigheid daar verder uit te bouwen, zodat we zo snel mogelijk een optimale landelijke dekking hebben.

Dit ’granieten bestand’ profiteerde nauwelijks van de werkgelegenheidsgroei in de havenstad van de laatste drie jaar. Tegelijkertijd is er een record-aantal vacatures.
-

Volgens wethouder Schrijer (sociale zaken) is het noodzaak om langdurig werklozen aan een baan te helpen. Door de uitstroom van ouderen zal het aantal vacatures stijgen. „Als die niet vervuld kunnen worden, zullen bedrijven weggaan.”

Trouw, hetNieuws| economie - ’Granieten bestand’ moet snel slinken

De termijnen waarbinnen de overheid een beslissing moet nemen in het kader van de bezwaarprocedure in de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en de Wet openbaarheid van bestuur (Wob) worden verruimd.
Door workfare stromen de leden van die groep niet uit, ze worden juist afhankelijk gehouden en er juist in vastgehouden en heen en weer geslingerd tussen het ene traject en het andere, tussen de ene hulpverlener en de andere, ze komen tot wat men noemt ‘recidive’, waarmee zij weer kunnen worden gestigmatiseerd. Legio zijn de voorbeelden van werklozen die een carriere van soms tien jaar achter de rug hebben waarbij ze zonder resultaat van het ene traject in de reintegratie-industrie in het andere terecht gekomen zijn.
Gratis arbeidskrachten. Zo noemt het Amsterdamse re-integratiebedrijf Pantar bijstandsgerechtigden, die verplicht met behoud van uitkering te werk worden gesteld.

Andernemen

Andernemen

Andernemend Nederland maakt onzichtbare werkzoekenden zichtbaar.
Eigen toko
Als je een idee hebt voor jezelf te beginnen zijn er best mogelijkhden maar op je eentje kan het een forse uitdaging zijn. Ons netwerk maakt starten een stuk eenvoudiger.

Loondienst
Zoek je een baan in loondienst, maar lukt het steeds niet, maak dan gebruik van Werk gezocht, onze vacature service.